近日，在“2022智享会薪酬与福利供应商价值大奖”颁奖典礼上，佩信集团凭借专业的服务、数字化的薪酬管理与优质的品牌口碑，荣获2022年薪酬管理外包臻选服务机构大奖。

“2022智享会薪酬与福利供应商价值大奖”评选由中国高端、专业、广具影响力的会员制服务的企业智享会(HREC)主办，奖项由参与调研的近千家企业人力资源高管的真实市场意愿及服务感受评选而出，从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业。

作为专业的一站式管理咨询、数字科技和运营服务产业集团，佩信集团依托端到端一站式数字化薪酬管理方案，打造的社保、薪酬、商保与福利等专业化管理模块，得到了组委会和调研企业的一致认可。

企业薪酬管理模块有着鲜明的个性化色彩，且容易受到组织架构、企业激励制度、外部商业环境等影响。佩信集团打造的薪酬管理平台覆盖500余城市的云端社保政策库，搭载智能信息识别、智能检测系统、智能测算向导、智能AI提醒等创新技术，能够灵活满足全国性企业客户复杂的薪资计算需求，助力企业薪酬管理精准高效透明。

从数到智，佩信集团的薪酬管理服务依托强大的数字化平台，所有数据的递交、传输、存储、计算都是在云端完成，便捷的录入和管理，支持批量导入或自助填写，入转调离轻松处理，打造规范的人事流程员工成长轨迹全记录，一切动态尽收眼底。

在薪酬管理领域，关键是数据的精准性和数据的安全性，佩信集团数字化平台拥有完善的信息安全管理方案，抖客网，涵盖安全风险管理、物理安全管理、逻辑安全管理和日常安全管理等各方面，采用SSL多重加密验证，分布存储技术，全力护航数据隐私和安全。近日该自研系统更是荣获国家知识产权局发明专利认证。

成立至今，佩信集团在全国范围内设立了60多家分支机构，服务网点超500个，在与2000多家优秀企业的合作中一边学习一边进步，构建起了多元的人力资源服务线上交流圈与服务网络。

在以往的合作中，佩信集团客户覆盖能源、化工、高科技、汽车、制造、大健康、金融等行业，在合作过程中，佩信集团根据各个行业特性打破企业人事管理数字化壁垒，做企业经营管理升级的强力“助推器”。

未来，佩信集团将继续通过智能化、数字化的解决方案助力企业开启管理升级变革之旅，积极赋能HR部门，助力提升组织效能，实现业务的可持续发展。